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在高手云集的今天，在求职竞争非常激烈的当前，你或许为了一个心仪已久的职位已经准备了很多很多，也或许为了一个谋生的需要心情焦躁了很久。
然而职位获得与否总是掌握在企业手中，存乎他的一念之间。或许你，恰恰正是最适合该职位的人，你的才华，能使改职位发挥应有的最大作用。
但是，企业却选择了别人。
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在企业与你的交往，是从陌生到熟悉渐变的一个过程。如果你不能使企业注意到你的存在，那么企业与你的关系，永远是陌生人与陌生人之间的关系。
只有你的存在使企业所注意到，你才有被留意的机会，然后才有被考核，被接纳的可能。
否则，你才华的显露，你抱负的施展，便无从谈起。
“一个人被误解的时候，总是比被理解的时候多，所以，一个人应不应该变得神秘并不重要，重要的是谁会关注你，为什么要关注你。”
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你的才华肯定会让企业“赏心”，但是“悦目”的精神面貌却考验着你。眼球经济时代的标准是“赏心悦目”，其实“赏心”是在“悦目”之后的。
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